7 terület, amit 50 év felett fel kell mérni

---

Töltse le a dokumentumot!

50+ felmérés
 
Válaszoljon önmagának őszíntén!

Évtizedes tapasztalatokkal munkahelyváltás?!
Sok éves vezetői munkaviszony után felmondás? 
 50 év feletti álláskeresés?

Egy felsővezető, munkahelyi vezető, senior menedzser számára keserves dolog az álláskeresés, az állásváltoztatás, a munkahelyváltás főleg sok évtizedes munkatapasztalattal, elismert sikerekkel és kimagasló munkateljesítményekkel. Legyen az „önkéntes”, azaz felmondás vagy tényleges saját elhatározás, a tennivalók: álláskeresés, állásváltoztatás, munkahelyváltás, új munka, új állás, új tevékenység megtalálása és az érzelmek: a csalódottság, a düh, az elkeseredés, az aggódás, mindkettőnél ugyanazok.

A legfontosabb, amit a vezetőnek, a senior menedzsernek figyelembe kell venni: az IDŐ! Azonnal, amint kiderül a munkahelyváltás, a felmondás, az álláskeresés lehetősége, lépni kell! Vagy egyedül vagy coach segítségével, de nagyon  gyorsan! A sikeres vezetőként megszokott „megoldom egyedül is” nézet itt nem hasznos, és az ennek eredményeként előálló sikertelenül eltöltött idő örök életre szóló veszteség.

Lépések az „50+ újra fent”

---

50 év feletti vezetőknek szóló coaching programban:

1. Az ilyen esetekben szükségszerűen fellépő csalódottsági érzelmek menedzselése
2. Igény analízis és jövő meghatározás
3. A jövő kialakításához szükséges erőforrások biztosítása
4. Egyéni „Mérleg és Eredménykimutatás”
5. Tevékenység váltó, munkahelyváltó, álláskereső akcióterv készítés
6. Önmarketing anyagok létrehozása
7. Lépések a sikerig

Ha coach segíti a munkahelyváltást, az állásváltoztatást, az álláskeresést, akkor annak eredményeként Ön, aki vezető, felsővezető, senior vezető volt

• hamarabb megtalálja azt az állást, tevékenységet, ami az Ön számára megelégedést nyújt
• kevesebb időt tölt improduktív és magabiztosság csökkentő hezitálással, kereséssel
• reális és tiszta képe lesz személyes igényeiről és szükségleteiről
• tervszerűen, tudatosan halad kitűzött céljainak beteljesítése felé
• létrehozunk egy, később is alkalmazható, a tapasztalatain és teljesítményein/sikerein alapuló „Eredménykimutatást és Mérleget” 
• megbízható szakember segítségével gyorsabban túljut a munkahelyváltás, felmondás miatt szükségszerűen fellépő negatív érzelmi hullámzásokon,
• a bizalommal teli légkörben eltöltött coaching megbeszéléseken új perspektívák, soha nem gondolt ötletek fogalmazódnak meg Önben
• újra sikeres lesz, ráadásul olyan tevékenyégben, amit szeret csinálni.

Egyeztessen időpontot 

 az 50 feletti munkahelyváltó, álláskereső vezetőknek szóló    

  „50+ újra fent”coaching programra

a +36 30 274 6550 telefonszámon!

Kezdje díj nélkül!

---

Az első másfél órás coaching konzultáció díj és kockázat nélküli.

Ha az első beszélgetés nem ízlése szerint való, sem folytatási, sem fizetési kötelezettsége nincs.
A helyszínt is Ön határozza meg: lehet akár az Ön irodája, akár nálam is.

Már erről az ingyenes alkalomról is kézzelfogható eredményekkel fog távozni:

+ világosan, egyértelműen megfogalmazott, elérendő célok,
+ létrehozunk egy tervet a célok megvalósításához,
+ felfedjük a célok elérését hátráltató belső akadályokat és korlátokat,
+ a konzultáció befejezésekor megújulva, energiával megtelve, sokkal motiváltabban fog dolgozni céljai megvalósításán.

                               Javaslom, jelentkezzen hamar, mert a hetenkénti díj nélküli konzultációk száma max.10.

                             Egyeztessen időpontot a +36 30 274 6550 telefonszámon!